Nowelizacja wydłużyła termin na złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy z dwóch tygodni do 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze. Jeżeli wniosek zostanie złożony bez dochowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Przy czym w przypadku niepełnego etatu wymiar urlopu dodatkowego ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, który obowiązuje pracownika. Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Podstawa zasiłku chorobowego po urlopie bezpłatnym. Wniosek o obniżenie wymiaru etatu - darmowy wzórPowyższej wskazane liczby dni urlopu obejmują pełny wymiar czasu pracy, tj. przysługują pracownikowi zatrudnionemu na tzw. pełny etat. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony wyżej.
W związku z zakończeniem okresu ochronnego kobiety, która powraca do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, złoży do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Kobieta, która przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego była zatrudniona w wymiarze ½ etatu nie ma możliwości . 492 188 364 33 89 207 199 92